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/ NetNews Offline 2 / NetNews Offline Volume 2.iso / news / comp / lang / c++-part2 / 12748 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1996-08-05  |  4.2 KB
  1. Path: news.compuserve.com!newsmaster
  2. From: 71247.3221@compuserve.com (Don Wallace)
  3. Newsgroups: comp.lang.c++
  4. Subject: Re: CODE AS A CAREER:
  5. Date: Thu, 21 Mar 1996 17:25:00 GMT
  6. Organization: CompuServe Incorporated
  7. Message-ID: <4irp01$pun@dub-news-svc-1.compuserve.com>
  8. References: <4in2ol$cb@news2.ios.com> <1996Mar20.092247.20331@ned.cray.com>
  9. NNTP-Posting-Host: hd27-073.compuserve.com
  10. X-Newsreader: Forte Free Agent v0.55
  11.  
  12. strecker@cray.com () wrote:
  13.  
  14. >Ryan Richards (ryanr9@ally.ios.com) wrote:
  15. >: I am an MIS student with about a year to graduate. I have heard a bunch 
  16. >: of talk in the magazines about the good money you can make these days in 
  17. >: the MIS field, especially in the database development (oracle, SAP, 
  18. >: Sybase) field. What I would like to know is if there are any career 
  19. >: computer people that could give some advice. It seems tha tin the 
  20. >: computer field, if you don't work for a BIG company that will continue to 
  21. >: train you on the newest languages (such as SAP) then you will have to 
  22. >: start all over again  ina year or two to learn the newest language. For 
  23. >: example, C and C++ are still used, they have been around for a while but 
  24. >: the money is much better in Oracle, etc.but what about two years from 
  25. >: now? Is this how it will always be? I think I will go into sales !;)
  26.  
  27. >: Feel free to email me.
  28. >: Thanks for your help
  29. >: Ryan
  30.  
  31. >I my short 10 yrs as a programmer/system admin/developer I have come to
  32. >realize that it's not the language you use as your tool of construction,
  33. >it's the software engineering skills. Master your fundamental software
  34. >skills and your will be set to learn what ever flavor of tool is out
  35. >there.
  36.  
  37. >To date the most effort had been in learning C++ as an OOP language and
  38. >not as simply a better C.  I had used C++ for over two years with various
  39. >projects done in C++. Then I took some course work in pure OOD priciples 
  40. >that demonstrated the OOD/OOP while not locking into a particular language.
  41. >I realize now that I had approached the C++ learning process without having
  42. >a good understanding of what was driving the C++ language, the OOD/OOP.
  43.  
  44. >In a nutshell I would say put your effort into understanding your foundation
  45. >engineering skills and you'll have no problem learning the language of the
  46. >day. This will also help you weed through the hype and see things for the
  47. >value or lack there of they have.
  48.  
  49. >If you enjoy learning and exploring you picked a good field.  I have not
  50. >had a dull moment yet :-).
  51.  
  52. >Enjoy and welcome to the software community.
  53.  
  54. >Scott
  55.  
  56. >=====================================================================
  57. >Scott Strecker                           Internet: strecker@cray.com
  58. >ASIC Procurement                         Ma Bell : 715.726.4735
  59. >Cray Research Inc. Chippewa Falls,WI     FAX :     715.726.4070
  60. >=====================================================================
  61.  
  62. I think that Scott's overview is terrific. But the computer & MIS
  63. field is one that tends to place too much emphasis upon product
  64. buzzwords and alphabet soup, which I think was the original poster's
  65. concern. A lot of deliberate shallowness pervades the hiring scene in
  66. our field and you must be able to provide current alphabet soup
  67. skills, because shallow people with no respect for inherent technical
  68. talent will probably have first shot at thinning out the pile of
  69. resumes. For example, I have been insulted by brokers who looked only
  70. at one vendor's C++ on my resume (Borland) and refused to consider
  71. recommending me for LT contracts that involved Visual C++. When I
  72. mention analytic skills, engineering background, or multiple projects
  73. completed in the past, most of the (personnel type) people in our
  74. field who do the hiring refuse to listen. 
  75.  
  76. I feel the truth is, you need _both_:
  77.  
  78. - substance - real analytic and design skills - to be able to perform
  79. well once you get into the organization
  80.  
  81. - current alphabet soup product skills - being up to date in an exact
  82. version of this or that vendor's product - to get past the ignorant
  83. gatekeepers
  84.  
  85. This aspect of pandering to the latest and greatest buzzword loses its
  86. importance if you find a stable job leading to management. It is most
  87. important for consultants and those who choose to stay technical, who
  88. are at risk of being constantly re-evaluated and re-selected.
  89.  
  90. - Don Wallace
  91.  
  92.